第49章(2 / 3)

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  五分钟后,对方发来消息。
  [小悠]:你来我工位,我们聊聊。
  周筑隐约觉得自己跟小字辈的人都犯冲。
  他叹了口气,问了座位号拄拐去了视频部。
  二十出头的视频师背对着他,发觉来者行动不便时也只是看了一眼,继续看屏幕里的样片。
  “哪里有问题?”
  “我已经发了反馈文档。”
  “不,”小悠拉高声音,鼠标停留在他写的那几行反馈上:“十六次,你居然数这个,这有什么意义吗?”
  “还有,镜头语言,”他仿佛看到什么荒诞的字眼,看着周筑觉得好笑:“来,大师,麻烦赐教,什么叫镜头语言?”
  周筑调整了一下口罩,慢慢地说:“首先,你的特效素材库应该不只有淡入淡出这一种,对吧?”
  至少现在小学生做的ppt都比这个广告要来的高明。
  “那是因为你写特效自选,”小悠吊着眼睛:“为什么你不能给出更清晰的需求要求呢?”
  他的声音又尖又高,以至于视频部前后两行的打工人都转头看过来。
  周筑暗自叹气。
  狗子,脾气躁会锤人的狗子,你是怎么想到要在公司扮演一个情绪稳定的社畜?主人的任务是吗?
  2.
  矛盾被激化时,劝架只会起反作用。
  糟糕的是视频组组长开始来劝架了。
  没有等周筑再解释什么,小悠以尖叫般的方式对其他人嚷嚷:“他要我把特效全都换掉,要我用什么——哈,镜头语言!”
  “你看看他的需求文档,我完全是按照他的要求出的成片!”
  周筑心平气和地说:“这样啊。”
  小悠转头看向他,再次打量他的拐杖以及他本人。
  “你会剪视频吗?用过pr吗?知道需求文档怎么写吗?”
  周筑听得只想发笑。
  兄弟,你该看看我的百大奖杯。
  他的笑容让眼前的人更加愤怒,视频组的组长当即伸手去隔断冲突。
  “这样,枸杞你先回去,有什么事咱们晚点开会聊,都是误会。”
  周筑嗯了一声,把那只愤怒吉娃娃和他的上司留在原地。
  吉娃娃尖叫时闹出的动静并不算小,很快八卦的风声已经闹到发行组这边。
  比格端着热可可凑过来找他八卦,半是同情半是发笑:“你是说了什么,让那家伙应激成那样。” ↑返回顶部↑

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