第51节（4 / 4）
另外万燕公司作为股东，还派出两名成员，加上由职工选举的两名监事，一起组成监事会，负责对公司的高层管理人员和财务状况进行监督。
陈可欣他们忙完一件事又是一件事，那些日子简直忙得晕头转向，不过陈可欣选择了得力的人才。厂长李远真的是个人才，给了他发挥的空间，他就把一切都安排得井井有条的。身为董事长的陈可欣索性在广告拍摄完成前，就对企业的发展列了个大方向，然后把一切都交给了他管理。
当然这只是暂时的，陈可欣已经打定了主意，以后还要招聘更多的人才，把企业的领导班子彻底地换成自己人。
经营者和企业所有者的矛盾也是一直都在的。但陈可欣觉得这个李远看似老实有能力，自己却对他的真实性格并不了解。很多人相识一辈子也许也不会真正地了解对方，更何况权力的滋味会让人变质。
陈可欣想等她有时间了，把企业搞上道了，什么董事会、监事会、股东会一样都不会少。陈可欣还打算好了要模仿未来的企业的绩效制度，对自己的核心班子成员进行考核。只要把这些中高层领导管住，那个时候她和晨宇就可以真正安心地当翘脚老板了。
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陈可欣他们忙完一件事又是一件事，那些日子简直忙得晕头转向，不过陈可欣选择了得力的人才。厂长李远真的是个人才，给了他发挥的空间，他就把一切都安排得井井有条的。身为董事长的陈可欣索性在广告拍摄完成前，就对企业的发展列了个大方向，然后把一切都交给了他管理。
当然这只是暂时的，陈可欣已经打定了主意，以后还要招聘更多的人才，把企业的领导班子彻底地换成自己人。
经营者和企业所有者的矛盾也是一直都在的。但陈可欣觉得这个李远看似老实有能力，自己却对他的真实性格并不了解。很多人相识一辈子也许也不会真正地了解对方，更何况权力的滋味会让人变质。
陈可欣想等她有时间了，把企业搞上道了，什么董事会、监事会、股东会一样都不会少。陈可欣还打算好了要模仿未来的企业的绩效制度，对自己的核心班子成员进行考核。只要把这些中高层领导管住，那个时候她和晨宇就可以真正安心地当翘脚老板了。
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