第51章（1 / 3）
商场风波看似告一段落，但谢隐和路危行的冷战，却并未因突如其来的并肩作战而有丝毫缓和的迹象。
路危行依然是那副半死不活，拒人于千里之外的疏离模样。起初，谢隐还尝试着主动搭话，但碰了几次钉子后，他就也开始不搭理对方了。
冷战中的谢隐虽然难受，但也没那么难受，因为他有更重要的事操心——他收到了一份来自舆论监管公司的初步调查报告。
那个嫌疑人omega，其网络活动轨迹显示，竟然是某个名为净化壁垒的极端反信息素人组织的活跃成员！
一个omega，厌信息素人？
这么离谱吗？
这个隐秘的组织，与眼前这场席卷网络，愈演愈烈的abo群体极端对立骂战，是否存在某种深层的，不为人知的关联？
一个个巨大的问号，沉甸甸地压在谢隐心头。
谢隐当即给一位干调查记者的老朋友打了电话，约他晚上下班后一起吃饭。
反正自从开始跟路危行冷战，加班也没了，出差也没了，谢隐竟然难得地过上了朝九晚五的正常作息。
但每天看着路危行带着马瑞出出进进，他的心里还是难掩的不爽。
还没到下班时间，他便开始提前收拾东西，因为那个记者朋友选的那家餐馆的地址，离公司很远，他打算早点走，避开晚高峰。
可正当他准备关电脑时，叛徒马瑞谄媚的声音出现了：
“老大，路总监通知，紧急案情分析会，五分钟后小会议室。”
快下班开会？这路危行又搞什么幺蛾子？
第45章 火热的冷战
“你帮我请假。”谢隐头都没回, 声音冷淡。
“恐怕……不行吧。”马瑞的表情突然充满了恐惧，声音都在发抖。
“有什么不行的？”谢隐看向马瑞，但他视线直接越过马瑞头顶, 看到的是站在马瑞身后的路危行。
“那就帮我请病假。”谢隐迎上路危行的视线，毫不退缩, 话却是对着已经抖如筛糠的马瑞说的。
空气中弥漫着浓浓的硝烟味。
马瑞哭丧着脸转向路危行，磕磕巴巴地说：“路……路总监, 谢组长说……说他身体不适，要请病假。”
路危行的视线也依旧锁在谢隐身上, 对马瑞说：
“转告谢组长。首先, 他需要提供由本市公立医院出具, 加盖公章的有效病假证明原件。证明上必须清晰包含员工姓名，身份证号码，明确诊断的疾病名称, 医生建议休息的具体天数等关键信息。同时，需附上本次就诊的完整病历记录, 相关检查报告，如血液化验, 影像学报告等, 复印件作为佐证。”
其次，他需严格按照公司《员工休假管理办法》第三章 第七条规定，填写《员工病假申请表》。表格需详细，工整地写明个人信息，所在部门, 请假事由，与诊断证明一致，病假起始日期, 预计结束日期及总天数，并在申请人签字栏亲笔签名。
然后，将填写完毕并签字的《员工病假申请表》连同医院出具的诊断证明原件，病历及检查报告复印件等全套材料，一并提交至其直属上级，即我本人处，进行初步审核与批准。
最后，待我审批签字后，他需将获批的申请表及所有证明材料原件，在工作时间内亲自送至人力资源部考勤专员处进行备案登记，完成最终请假流程。人力资源部将在三个工作日内核实材料并确认其病假状态生效。”
这完全就是明晃晃的为难！
这一长串繁琐的程序要求，在讯安这种常年出外勤，紧急任务多，坐班时间灵活甚至无需打卡，请假全靠口头或一条信息知会的公司里，简直荒谬绝伦！
“谢…谢组长，路总监说，首，首先……”马瑞脸色煞白，他无法复述这绕嘴的要求。 ↑返回顶部↑
路危行依然是那副半死不活，拒人于千里之外的疏离模样。起初，谢隐还尝试着主动搭话，但碰了几次钉子后，他就也开始不搭理对方了。
冷战中的谢隐虽然难受，但也没那么难受，因为他有更重要的事操心——他收到了一份来自舆论监管公司的初步调查报告。
那个嫌疑人omega，其网络活动轨迹显示，竟然是某个名为净化壁垒的极端反信息素人组织的活跃成员！
一个omega，厌信息素人？
这么离谱吗？
这个隐秘的组织，与眼前这场席卷网络，愈演愈烈的abo群体极端对立骂战，是否存在某种深层的，不为人知的关联？
一个个巨大的问号，沉甸甸地压在谢隐心头。
谢隐当即给一位干调查记者的老朋友打了电话，约他晚上下班后一起吃饭。
反正自从开始跟路危行冷战，加班也没了，出差也没了，谢隐竟然难得地过上了朝九晚五的正常作息。
但每天看着路危行带着马瑞出出进进，他的心里还是难掩的不爽。
还没到下班时间，他便开始提前收拾东西，因为那个记者朋友选的那家餐馆的地址，离公司很远，他打算早点走，避开晚高峰。
可正当他准备关电脑时，叛徒马瑞谄媚的声音出现了：
“老大，路总监通知，紧急案情分析会，五分钟后小会议室。”
快下班开会？这路危行又搞什么幺蛾子？
第45章 火热的冷战
“你帮我请假。”谢隐头都没回, 声音冷淡。
“恐怕……不行吧。”马瑞的表情突然充满了恐惧，声音都在发抖。
“有什么不行的？”谢隐看向马瑞，但他视线直接越过马瑞头顶, 看到的是站在马瑞身后的路危行。
“那就帮我请病假。”谢隐迎上路危行的视线，毫不退缩, 话却是对着已经抖如筛糠的马瑞说的。
空气中弥漫着浓浓的硝烟味。
马瑞哭丧着脸转向路危行，磕磕巴巴地说：“路……路总监, 谢组长说……说他身体不适，要请病假。”
路危行的视线也依旧锁在谢隐身上, 对马瑞说：
“转告谢组长。首先, 他需要提供由本市公立医院出具, 加盖公章的有效病假证明原件。证明上必须清晰包含员工姓名，身份证号码，明确诊断的疾病名称, 医生建议休息的具体天数等关键信息。同时，需附上本次就诊的完整病历记录, 相关检查报告，如血液化验, 影像学报告等, 复印件作为佐证。”
其次，他需严格按照公司《员工休假管理办法》第三章 第七条规定，填写《员工病假申请表》。表格需详细，工整地写明个人信息，所在部门, 请假事由，与诊断证明一致，病假起始日期, 预计结束日期及总天数，并在申请人签字栏亲笔签名。
然后，将填写完毕并签字的《员工病假申请表》连同医院出具的诊断证明原件，病历及检查报告复印件等全套材料，一并提交至其直属上级，即我本人处，进行初步审核与批准。
最后，待我审批签字后，他需将获批的申请表及所有证明材料原件，在工作时间内亲自送至人力资源部考勤专员处进行备案登记，完成最终请假流程。人力资源部将在三个工作日内核实材料并确认其病假状态生效。”
这完全就是明晃晃的为难！
这一长串繁琐的程序要求，在讯安这种常年出外勤，紧急任务多，坐班时间灵活甚至无需打卡，请假全靠口头或一条信息知会的公司里，简直荒谬绝伦！
“谢…谢组长，路总监说，首，首先……”马瑞脸色煞白，他无法复述这绕嘴的要求。 ↑返回顶部↑