第3章(2 / 3)

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  “合适,第一次看你这么穿……很好看。”李想摸摸脑袋,“你应该多出门走走的。”
  郑千玉出门的时候非常少,李想想多约他出来,但目前只有互助会是一个比较恰当的理由。
  他今天来接郑千玉,就是要去一个盲人就业的互助会。
  “合适就好。”郑千玉松了口气,同时在心里感谢连线的那个志愿者有不错的品味。
  林静松打了个喷嚏。他在书房开一个临时的线上会议,对齐bye的新功能。
  “视障用户可以申请添加志愿者,志愿者不能添加用户。”他们讨论着,对新的好友功能有不同的意见。
  “志愿者没有添加好友的选项会不会降低他们的使用意愿?”
  “其实对于志愿者来说,他们并不是在‘使用’bye,只有连线功能是有意义的,这不是一个交友app……”
  “是否添加好友的主动权应该交给视障用户。”
  林静松是主程序,bye的底层代码都是他一手搭建。以前他只从程序角度判断一个功能好不好做,如何整合去实现研发需求。今天的会议上他罕见地展现了人文的一面,为这个新的好友功能投下一次赞成票。
  因为软件的特殊性,设计师们讨论了许久,决定添加好友的入口只放在视障用户端,视障用户可以添加连线过的志愿者,志愿者也有权决定是否接受用户的添加申请,建立稳定的帮助关系。
  这些对林静松来说都是后话了,他只负责程序上的实现,极少干预决策。他的意见并非不重要,而是林静松从不在工作中展现情绪和个人倾向。
  当他说“可以”时,是因为此事在代码的世界里可行,当他说“不行”时,是因为逻辑上会引发重大冲突,于是他会提供一个planb,以正确的逻辑维护编码世界的纯净。
  从没有人怀疑过林静松有私心。他是工作室里最稳定的存在,当他提出离职时,上司提前结束了度假,第二天就出现在会议室中,倾听林静松离开的理由。
  林静松不过多谈自己的私事,只说他要回国。上司见他没有说明理由的意思,也递出自己从休假地回到公司路上想出的planb:保留职位,远程办公。
  上司的态度很诚恳,林静松坐在他的对面,思索了几秒,仿佛脑内的程序也在计算,这样的工作方式会不会和他心里优先级更高的事情产生冲突。
  那件事太重要,太复杂,林静松最后说,他需要考虑一下。
  无懈可击的工作能力让林静松成为一个值得挽留也值得让步的人。这件事大概不会因为林静松在工作中对bye添加了一项私人的调整而改变:
  一个星期前,林静松接到志愿者连线的当晚,他在后台修改了某个用户账号的权限。
  从此,这位用户每次发起连线,林静松的手机都会因此响起。
  第3章
  郑千玉在互助会坐了两个多小时。
  他不知道会场具体是长什么样的,应该是挺大的。李想领着他走下台阶,坐在过道旁的一个座位上。
  期间有人在台上试话筒,时不时有人经过郑千玉的座位,还听见有人在介绍,然后郑千玉就莫名其妙地和某个陌生人握了握手。
  “小伙子长得真漂亮啊!”
  有人对他感叹。
  郑千玉把手收了回去。他以前是个口齿伶俐的人,现在对一切都没了兴趣也没了力气一样,含糊地结束了对话。
  他坐回位置上,郑千玉的旁边应该也坐着和他一样处境的人。大家都很沉默,开场了之后捧场地鼓掌。
  主持人先是在台上介绍了政府和企业投资的几个助残项目和就业培训班,代表人上去剪彩。
  然后是课程介绍,有些煽情的音乐响起,老师开始介绍盲人按摩。 ↑返回顶部↑

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