第72章(2 / 3)

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  “什么?”
  柳明丽眯着眼睛说:“职能和生产的不同在于,职能侧重于做事,通过各种协调沟通来完成各项任务;而业务则更注重搞钱,致力于通过生产活动创造经济效益。由于目的不一样,所以动力也就很不一样。”
  “总结得一套一套的,”林薇戳了戳她的脑门儿,“你就直接说你更喜欢哪儿吧?”
  柳明丽想了想,说:“哪儿钱多喜欢哪儿。”
  林薇大笑:“我俩真一样!为了庆贺李芳被人添堵,咱们搓一顿,你不能没空。”
  柳明丽也乐了:“你请客,我肯定有空。”
  -
  柳明丽是调到业务部门后才真切体会到职场生态的差异。刚到城西项目部不久,她就被办公室眼花缭乱的饭局安排惊到了——平均每周至少有两到三场聚餐,有时周三晚上刚结束供应商答谢宴,周五又接到甲方答谢会的邀请函。
  这与在人力资源部时的生活形成鲜明对比:那时她的生活轨迹固定得像钟摆,下班后不是埋头加班就是直接回家休息,衬衫裙装永远平整无褶,连商场导购都记住了她常买的通勤款套装。
  时间一久,她发现这些推杯换盏的场合暗藏玄机。部门内部聚餐时常会穿插业务复盘会,市场部总监总爱在火锅蒸腾的热气里布置新项目;与广告公司开头脑风暴会后,常会就近转场到露台酒吧继续讨论创意;这些带着烟火气的社交场景,让初来乍到的她快速摸清了业务脉络。
  聚餐会聊天,聊天就意味着信息交换。她现在很需要这个。
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  晚餐安排在一处大排档。
  一起的还有林薇上个项目组的两位同事,柳明丽叫上了刘泽远和赵阳。吃饭到一半,其中一位同事接到唐晓峰的电话,两人说完工作,同事顺带问了句吃饭没,挂了电话便和桌上的人说:“等下晓峰也过来。”
  柳明丽听着,没作声。果然,等包厢门被打开的时候,除了唐晓峰,还有一人。
  陈东。
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  在他们进来之前,刘泽远正在说起去人力交资料,发现人力资源新调了两位同事。另外一位名叫汪源的同事别有用心地问柳明丽:“柳老师,您走之前知道这个消息吗?”
  柳明丽答:“不知道。”
  汪源问:“那你现在会不会后悔,这两位同事好像去了就是主管。人力竞争是不是也……”
  柳明丽听出了他的用意,脸上笑着,不答反问:“你想去吗?我和高部长很熟,我可以帮你推荐。”
  汪源立刻讪讪笑道:“没有,我就是随便问问。”
  柳明丽还想怼他两句,陈东和唐晓峰进来了。
  她瞧见来人,收了话头。
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  柳明丽没有太意外。
  她现在和陈东一个部门,少不了碰头的机会。所以她对陈东的出现表现坦然,大家都是同事,一起吃饭很正常。
  陈东见到柳明丽也没什么反应。店家添了两把椅子,陈东和唐晓峰靠着边上坐下。
  倒是林薇多看了柳明丽和陈东两眼。
  她这里二人最新的八卦状态还是:柳明丽对陈东没意思,陈东转头就找了新女友。她担心这两个人同桌吃饭会尴尬,但又想大家都是成年人了,生活中那一点点插曲过了也就过了,没啥大不了。 ↑返回顶部↑

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